Negociando salário: pense em líquido
Na hora de negociar emprego, o candidato pensa "preciso de R$ 4.000 pra pagar minhas contas". Mas o RH pensa em **bruto** — é o que entra em planilhas, contratos e o que a empresa paga.
O "erro" de não converter bruto→líquido leva muita gente a aceitar propostas que parecem boas mas deixam um líquido apertado. Essa calculadora resolve.
Exemplos de conversão
| Líquido desejado | Bruto necessário | Descontos |
|---|---|---|
| R$ 2.000 | ~R$ 2.180 | ~9% (INSS + isento IRRF) |
| R$ 3.000 | ~R$ 3.380 | ~11% |
| R$ 5.000 | ~R$ 5.990 | ~17% |
| R$ 8.000 | ~R$ 10.700 | ~25% |
| R$ 15.000 | ~R$ 22.200 | ~32% |
Valores aproximados, sem dependentes e sem VT. Use a calculadora pra casos específicos.
Dicas de negociação
- Pergunte valor bruto nas propostas — é o padrão de mercado.
- Calcule o líquido usando nossa calculadora antes de aceitar.
- Não esqueça benefícios: VR, VA, plano de saúde, PLR contam pro "pacote total".
- Cargos CLT: o empregador paga ~70-90% a mais em encargos trabalhistas (FGTS, INSS patronal, etc.).
- PJ é diferente: você paga seu próprio INSS e IR como autônomo. Líquido pode ser maior ou menor dependendo do regime (Simples Nacional é bom).